Le développement et la facilitation de l’Intelligence Collective
Vous faites le constat que le manque d’engagement, de collaboration est un frein à l’efficacité et au développement de votre organisation?
Vous vivez de plein fouet les impacts de notre société en pleine mutation (nouvelles aspirations des collaborateurs, nouveaux modes de travail hybrides, le numérique…), de la complexité dans laquelle il n’y a pas de réponse simple et unique?
Nous pensons que l’Intelligence Collective est une des réponses aux défis actuels pour obtenir de meilleurs résultats, résoudre des problèmes, être plus créatifs, innovants et bien vivre ensemble.
L’intelligence collective est une dynamique d’acteurs co-responsables interconnectés culturellement (soft) et organisationnellement (hard) en alliance autour de visions partagées
L'intelligence collective repose sur deux dynamiques :
Une dynamique collective
La conscience d’une intention collective à formuler, d’une vision commune à partager et la volonté de se fixer collectivement un cadre rendant possibles les synergies.
Une dynamique individuelle
L’aspiration à contribuer à plus grand que soi , à œuvrer dans le sens du bien commun. Et aussi le besoin de simplification du management, de reconnaissance des compétences, de confiance .
Nos interventions
- Coaching d’équipe
- Séminaire team building
- Facilitation du travail des équipes (Ateliers, Forum ouvert, ….)
- Développement de communautés d’apprentissage : Groupe de co-développement, Groupe d’échange de pratiques
- Programme de mentorat (ingénierie, pilotage)
Chaque modalité d’intervention peut se déployer seule ou en combinaison avec d’autres – en particulier individuelles – pour répondre à vos besoins et dans un souci d’efficacité et de résultat durable.
Notre démarche de coaching d'équipe
La construction du diagnostic et du dispositif d’accompagnement
La mise en place du contrat
L’accompagnement
La réunion de clôture
La posture du coach se distingue de celle du consultant qui amène des conseils et des solutions. Le coach accompagne afin que l’équipe trouve par elle-même les réponses aux questions qu’elle se pose ou aux problématiques qu’elle rencontre.
Le team building est un accompagnement particulier qui permet à une équipe de renforcer les liens entre ses membres, de développer son Intelligence collective et son autonomie. L’accompagnement de l’équipe, après le diagnostic, se déroule sur 1 ou 2 journées suivies de quelques ateliers spécifiques.
Notre démarche d'ingénierie de mentorat
Développez la créativité, l'innovation et la capacité de résolution de problème de vos équipes
Confiez-nous une mission de développement de l’intelligence collective et améliorer les performances de votre entreprise.
