Intelligence collective
Qu’est-ce qu’un facilitateur en intelligence collective ?
En entreprise, le travail d’équipe n’est jamais évident. Nous avons tous des besoins, des attentes, des modes de fonctionnement différents,
29 mars 2024
En entreprise, le travail d’équipe n’est jamais évident. Nous avons tous des besoins, des attentes, des modes de fonctionnement différents,
Certains clichés ont la vie dure. Celui du chef d’entreprise super puissant, qui relève seul tous les défis pour ne
Elle est une réponse aux enjeux d’innovation, de transformation, et d’accélération des organisations mais aussi aux enjeux RH d’inclusion et rétention les collaborateurs.
Complémentaire à d’autres accompagnements tels que la formation ou le coaching, le mentorat répond à différents besoins : accélérer l’intégration de nouveaux collaborateurs, fidéliser les talents en leur permettant de grandir, créer du lien entre générations et transmettre, aider les femmes à exprimer leur leadership et leur potentiel, briser l’isolement …et dans tous les cas renforcer la culture d’entreprise et la solidarité, développer l’apprenance et la performance de votre organisation.
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